8月18日，兰州信息科技学院组织召开“新员工入职工作协调会”与“新员工入职见面座谈会”，旨在帮助新教师更快更好的适应工作环境，及时完成角色转变，尽快融入学校集体，提升新入职教师体验。校长程兰华出席会议并作讲话。

上午，各相关职能处室负责人、二级学院负责人和有新员工入职的部门在组织人事处的协调下共同召开了新员工入职工作协调会。会上，明确了各部门任务，要求及时落实新教师公寓及办公室分配、办公用品配发、一卡通办理、党组织关系转移等工作，积极主动的解决新员工入职时遇到的困难和问题。同时对新入职员工所在部门和学院提出明确要求：一是要召开部门内部见面会或团建，介绍部门人员相互认识；

二是要给新教师配备导师（大师兄），指导、帮带新教师；

三是要详细介绍本部门情况，明确岗位职责和近期工作安排；

四是要在整个试用期间，主动及时的了解新员工情况和思想动态，消除新员工的陌生感，促进他们尽快融入团队。

程兰华在总结讲话中强调，新员工的加入对我们整个队伍建设工作意义重大，各部门要高度重视，转变工作作风，提高服务意识和服务质量；同时要创新工作方法，把工作想到前面，做到前面，做到细致周到、万无一失，努力提高新员工入职体验，让新员工感到集体的温暖和关怀。

下午，学校召开新员工入职见面座谈会。学校领导、各职能部门及二级学院负责人与新员工欢聚一堂。座谈会由组织人事处处长周丽主持。

会上，42名新员工逐一进行了自我介绍，并结合近期的岗前培训及自身经历分享了心得体会，畅谈了对学校工作的理解，就今后的工作打算和目标积极表态，并对学校的发展建言献策，祝愿学校发展的更美好。各二级单位负责人对本部门职能进行详细介绍，让新教师进一步了解各部门职能，熟悉学校情况。同时，各部门负责人认真聆听、详细记录了新员工对学校提出的建议，并就大家提出的问题予以现场回答和说明。会议现场大家踊跃发言、积极献策，通过热烈的讨论和交流氛围，拉进了新同事的距离。

程兰华代表学校全体教职员工对新人的到来表示热烈欢迎，并对大家顺利入职兰科院表示诚挚祝贺。她指出，学校发展的第一要素就是队伍建设，青年人才是学校未来发展的重要力量。我校今年新入职的员工，研究生学历占90%以上，党员同志占69%，其中包括5名副高级职称、3名中级职称、4名有海外留学经历的教师，这充分说明我校本批新员工的整体素质之高。多年以来，学校在办学过程中始终坚持人才强校战略，最大限度的争取和积蓄人才力量。希望大家在新的起点上再接再厉，珍惜来之不易的工作岗位，诚心做人，用心做事，团结一心，共同努力，将学校的各项工作做好。程兰华结合学校情况，对新员工今后的工作提出期望和要求：一是要求新教师深化践行“以贡献者为本，以学生为中心”的核心价值，发自内心的热爱教育、热爱学校、热爱学生；

二是要求新教师具备崇高的师德，坚定的政治站位，争做“四有好老师”的决心；

三是要求新教师遵守学校规章制度，维护学校集体荣誉；

四是要求新教师尽快适应学校的工作节奏，跟得上学校发展的步伐；

五是要求新教师尽快了解学校的办学特点，为学校发展积极献计献策。

会后，周丽倡议大家认真学习理解程校长提出的要求和期望，尽快完成角色转换，尽早适应岗位要求，积极融入集体，努力成为一名优秀的兰州信息科技学院教师。

照片：刘一林

审核：周 丽