为进一步深化校地、校企合作，畅通拓展人才供需对接渠道，1月9日-10日，兰州信息科技学院土木工程学院访企拓岗小分队深入甘肃省各市区，深入走访甘肃建投数字科技有限公司、甘肃中核弘源企业管理有限公司、甘肃新核建设实业有限公司等国有企业和甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司等行业龙头企业，挖掘就业资源，开展“访企拓岗促就业”专项行动。

在甘肃建投数字科技有限公司，董事长田彦龙对前来的访企拓岗成员一行表示了热烈欢迎，并对公司的发展历程进行了讲解，对未来校企合作方向进行了规划。田董事长分析了当前的就业形势及市场对人才的需求方向，对学校学生如何抢占就业先机、如何成功就业提出了建设性意见。

座谈结束后，田彦龙董事长为来企教师详细介绍了公司研发的数字建筑平台，在后端平台上，董事长对当前土建行业的用工需求及相关企业进行了数字化分析。通过后台的展示与解读，老师们对土建行业的发展与现状有了更加深入的认识。

在甘肃中核弘源企业管理有限公司，教师代表深入了解了该企业的发展历程、业务范围、公司规模等，并对学校在该企业的毕业生进行了解。目前，学校毕业生在岗74人，其中22年校招3人，23年校招7人，24年校招60人，社招4人。因公司业务规模的扩增，25年将扩充用人规模。

同时，了解了毕业生在企的各项福利待遇、生活设施设备、工作内容与环境，深切体会到企业对入职学生的关心关怀。为进一步解决25届学生的就业需求，学校已诚挚邀请该企业进校招聘。

在甘肃新核建设实业有限公司，企业负责人对教师代表一行的到来表示了热烈欢迎，并提前安排无工作任务的13名校友参加此次校友座谈会。学校也为这些校友带来了新年大礼包，并详细了解了他们工作生活内容，对校友们在企业取得的优异成绩表示祝贺，并鼓励他们继续发挥专业特长，为企业发展贡献力量，同时为母校争光。

拓岗小分队在武威市，先后前往了甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司、甘肃西凉人力资源有限公司、武威市凉州区人力资源市场进行岗位专项对接。

在甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司和甘肃西凉人力资源有限公司的座谈上，两家企业负责人分别对各自企业的整体发展及业务范围做了详细的介绍，并就公司用人规模、去向分配、薪资水平、福利待遇、职业发展等做了全面的讲解。甘肃迅而达石油工程技术服务有限公司负责人指出了当前高校毕业生就业中存在的两个突出问题，一是诚信意识欠缺，二是缺乏吃苦精神。随后，该企业汇报了学校24届毕业生入职情况及25届毕业生签约情况。针对用人方所指出的问题，教师代表深刻反思在人才培养中存在的问题，并表示在今后学生的日常教育中加强就业指导及诚信教育。同时，针对25届毕业生就业情况，诚挚邀请企业在春招时期能来校招聘更多的优秀毕业生，并就下一步的校企合作进行洽谈。

此次访企拓岗专项行动不仅为学校毕业生就业工作注入了新的活力，也为推动校企合作、实现互利共赢奠定了坚实的基础。学校将继续加大访企拓岗工作力度，创新工作方式方法，努力为毕业生搭建更为广阔的就业平台，助力毕业生实现高质量就业。

审核 / 朱可夫